orfeich Опубликовано 15 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 января, 2016 Доброго времени суток! У меня такой вопрос.Ни для кого не секрет, что в МЧС "рубанули шашкой" по живым людям. Буквально перед Новым годом, вслед за невыплатой денежного довольствия за декабрь месяц 2015 года, Министерство преподнесло сотрудникам государственной противопожарной службы очередной предновогодний подарок - в 2016 году уволить всех сотрудников, достигших предельного возраста пребывания на службе - как достигающих, так и тех, кому контракты были продлены сверх установленной продолжительности службы. Людей оповестили - вручили Уведомление о предстоящем увольнении по основаниям п."б" ст.58 и 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, без конкретных дат (просто написано, что "вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из ГПС) и направление на ВВК. С сегодняшнего числа в приказном порядке всех выгнали в отпуск за 2016 год, по окончании которого сотрудники будут уволены со службы. Основанием увольнения служит указание Департамента кадровой политики МЧС России от 16.12.2015 № 4-1-2-5792. Люди в шоке, выброшены за забор на произвол судьбы с маленькими детьми, ипотечными кредитами и "всеми вытекающими".. Собственно вопросы: - правомерно ли такое увольнение; - является ли указание Департамента кадровой политики законным основанием для увольнения; - есть ли возможность оспорить в суде порядок увольнения и восстановиться на службе после увольнения; - положен ли дополнительный отпуск в 30 суток (как у военных, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе - в любой из последних 3 лет пребывания на службе)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 20 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2016 1. Нужно рассматривать каждый случай в отдельности. 2. Указание департамента вообще не причем, т.к. увольняют приказом. А вот это приказ об увольнении в конкретном случае может быть как законным, таки незаконным 3. Если Вы проходите военную службы, то все права по ФЗ о статусе военнослужащих касаются в полном объеме, в т.ч. и право при определенных условиях на отпуск в 30 суток. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 20 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2016 1. Нужно рассматривать каждый случай в отдельности. 2. Указание департамента вообще не причем, т.к. увольняют приказом. А вот это приказ об увольнении в конкретном случае может быть как законным, таки незаконным 3. Если Вы проходите военную службы, то все права по ФЗ о статусе военнослужащих касаются в полном объеме, в т.ч. и право при определенных условиях на отпуск в 30 суток. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 20 января, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2016 - правомерно ли такое увольнение;да, согласно статьи 58 положения: "увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника.." - положен ли дополнительный отпуск в 30 суток (как у военныхстатьями 45 - 51 положения не предусмотрено Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
orfeich Опубликовано 21 января, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2016 спасибо, я вас понял.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.