Поиск
Показаны результаты для тегов 'командировка увольнение табель'.
Найдено 1 результат
-
Добрый день, ув. форумчане! Сложилась следующая ситуация: сотрудника отправили в командировку сроком примерно на месяц(Крайний север). Есть команд. задание где стоит дата начала и конца. Есть устная договоренность с руководителем. По окончании месяца при попытке сотрудника инициировать возвращение из командировки руководство наотрез отказывается идти на встречу и говорит о производственнной необходимости. У сотрудника должен быть плановый отпуск и другие важные личные дела. Это никому не интересно. Выезд с объекта очень сложный и тяжёлый. Транспорт только вертушка по графику 2 р в месяц. Места на вылет только по письму руководства.Человек стал заложником ситуации. Объём работы ещё на 2-3 недели, но при этом уже срывается постановка в рейс на вылет. Т.е. по факту человек вынужден находиться в плену интересов руководства ещё дополнительно около месяца. Как заставить руководство принять решение о возвращении сотрудника из командировки? Чем пугнуть? Уже от отчаяния есть желание написать заявление на увольнение.(к тому же уже задерживают з/п на 2 месяца). Сотрудник нашел другую работу и не может вырваться "из плена". Хэлп!