Поиск

Добрый день ! Моя семья постоянно проживает в г. Сочи в собственной квартире (приобретена по накопительной ипотечной системе обеспечения военнослужащих жильем). В феврале 2016 года мою супругу, военнослужащую, в рамках плановой замены перевели на равную должность в г. Кропоткин. Пробовали писать рапорт о переводе обратно, в г. Сочи - отказало сочинское командование. Дочь (16 лет) в это время обучалась в г. Сочи, на данный момент получила аттестат и будет поступать в колледж. Сын (5 лет) посещает детский сад. Я работаю инженером в г. Сочи. На сегодняшний день ситуация изменилась тем, что супруга беременна (7-я неделя), беременность многоплодная (ждем двойню). Прописана она и дети в г. Сочи, на учет по беременности поставлены по месту прописки, в г. Сочи. Заведующая отделением и наш врач в женской консультации готовы дать исчерпывающие рекомендации о необходимости ее нахождения и наблюдения в г. Сочи (климатические, а так же очень сложный анамнез - у супруги было много операций на опорно-двигательный аппарат и ЖКТ), но только по запросу из ведомства. Ведомство никакой запрос в консультацию писать не хочет - говорят что нам и так всё должны предоставить, на руки. Воинская часть, в которой супруга числиться на данный момент в г. Кропоткин, идет под расформирование уже в сентябре этого года. Я боюсь, что её могут назначить на равнозначную должность куда угодно, а отпуск по беременности и родам ей положен только с середины декабря. По всей ситуации хочу обозначить вопросы: 1). Как добиться от отдела кадров или медслужбы направления запроса в женскую консультацию ? Писать рапорт на командование или заявление в женскую консультацию, чтобы направили ответ в адрес части ? 2). Когда мы все-таки добьемся получения заключения от женской консультации, что нам с ним делать ? Подавать рапорт на ВВК или медчасть может на основании него выписать свое заключение, которое станет основанием для перевода ? Вопрос в том как ВВК может быть в таких вопросах более компетентна, чем женская консультация ? 3). Как быть с переводом на равную должность, если таковой предложат ? Ведь на беременную женщину начинают распространяться некоторые нормы гражданского трудового права, которые предусматривают перевод беременной только с её согласия, а по военному праву перевод на равную должность вещь практически неоспоримая. Или ей проще уйти в распоряжение, тогда как это сделать ? Военнослужащий может уйти в распоряжение при ОШМ на срок до 6-и месяцев (этого будет достаточно, чтобы дождаться отпуска по беременности и родам), но как это сделать правильно ? 4). По факту ухода в отпуск по беременности и родам её, я так понимаю, должны прикрепить к в/ч в г. Сочи, как это происходит ? 5). Последний вопрос. Что для нас проще - бороться за перевод или уходить в распоряжение ?