Поиск

Добрый день всем. Как можно получить мамины пенсионные деньги из Сбербанка после маминой смерти 1 год назад? Я не живу в России и не могла приехать в первые 6 месяцев из-за пандемии, завещания нет, была только доверенность на мамин счёт (на меня, единственную дочь). Подать заявление в суд на восстаноаление наследства по закону? Стоит ли брать адвоката? Какие сроки? Сумма на счету нормальная, но не огромная. Спасибо!!

В одной из организаций федерального министерства по решению Министра проведены ОШМ по сокращению численности и штата работников. Однако, сокращение некоторых работников произошло с грубейшим нарушением порядка сокращения (уведомления не вовремя, вакансии не предлагались и т.п.), результатом чего стало решение суда о восстановлении на работе одного из таких сокращённых работников, которое должно быть исполнено незамедлительно. Организация, подведомственная министерству, хотя и является работодателем, но ее руководитель никакого отношения к утверждению штатов, введению должностей и т.п. не имеет – все только по решению министерства. Как в данном случае быть работодателю и работнику? По сути, работник обязан прибыть на работу и приступить к выполнению обязанностей по должности, которой уже и еще нет, а работодатель принять незамедлительные меры по введению в штат должности, но не имеет на это полномочий. Т.е. работник - исполнительный лист к приставам, ждать, когда министерство введет должность, и считать деньги за вынужденный прогул, т.е. ждать, когда введут, а потом опять сократят уже соблюдая требования ТК РФ?

Буду краток. Педагог был уволен по статье 81 п.8 Аморальное поведение. Затем обратился в суд. Руководитель допустил ошибку, не взяв с нее объяснения. В итоге суд проиграл. Но на суде было представлено неопровержимое доказательство (видеозапись на которой педагог оскорбляет учащегося, лишает права на образование, выгоняет, выкидывает личные вещи учащегося за дверь), были допрошены свидетели, говорящие о неоднократном проступке учителя, но объяснительные не брались, родители. Видеозапись датирована апрелем 2016 года. К директору школы попала 22 августа 2016 года от родителей. После того, что увидел директор педагогу было предложено по собственному, но... пришлось по статьи без соблюдения норм. В итоге суд на стороне сотрудника. Восстановили, оплатили вынужденный прогул. Вопрос в следующем могу ли я теперь использовать видеозапись и провести полное расследование, ведь педагог отсутствова л на работе и руководитель ознакомит ь с нарушением не мог. Суд длился полтора месяца в итоге апрель - октябрь 7 месяцев, минус отпуск педагога 56 дней, минус (как я считаю) вынужденный прогул