Антиалкогольная политика на п/п

Здравствуйте, помогите у кого есть рыбкой!

Заказчик требует наличия на п/п «Инструкции по выявлению работников в состоянии опьянения» и/или «Антиалкогольной политики на предприятии».

Абсурд, конечно, но всё-же...)):

Заранее спасибо!

мыло:[email protected]

Тут одними инструкциями не отделаешься, надо составлять ажно целое положение по предприятию.

так... конкретных предложений пока не дам, но на первое время возможно устроит это:

Антиалкогольная политика:

Антиалкогольная политика Акционерного общества основывается на том, что любому лицу, задействованному в работе или находящемуся на производстве запрещено:

- приносить, употреблять, распространять и продавать алкогольные напитки и наркотики;- выполнять работу под действием алкоголя или наркотического средства;- отказываться от личного досмотра и своего имущества и проверки на употребление алкоголя и наркотиков.

При несоблюдении вышеуказанных требований работник удаляется с рабочего производство и решается вопрос о его увольнении.

При поступлении на работу работник проходит медицинскую комиссию, которая дает заключение о состоянии здоровья и склонности к алкоголю и наркотикам. К работе допускаются только работники прошедшие медосмотр. До начала работ работник проходит необходимые инструктажи и знакомится с инструкциями, где также отражены требования политики к алкоголю и наркотикам.

Антиалкогольная политика проводится согласно процедуры NSRY HSE 217 – 2003 «Проверки на употребление алкоголя, наркотических веществ, а также порядок контроля за режимом курения на строительном производстве». (взято: http://nsry.nakhodka.ru/kvality.shtml )

Состояние опьянения: процедура отстранения от работы -

http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/10/2.html

http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/11/7.html

Отстранение от работы: процедура и порядок оформления -

http://kapr.ru/articles/2003/3/501.html