Согласно положениям ч. 1 ст. 321 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Эти дополнительные отпуска предоставляются помимо отпусков, предоставляемых на общих основаниях (т.е. помимо ежегодного основного отпуска и дополнительных отпусков за вредность, за ненормированный рабочий день и по иным основаниям).
При этом данная норма не распространяется на лиц, работающих в названных районах по совместительству, поскольку в соответствии с общим правилом ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы.
С нормой ст. 287 ТК РФ полностью согласуется норма ч. 2 ст. 321 ТК РФ, устанавливающая, что общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Тем самым в ст. 321 ТК РФ лишний раз подчеркнуто общее правило: работающим по совместительству должен быть предоставлен основной отпуск и отпуска по иным установленным законом общим основаниям, кроме отпусков за работу на Крайнем Севере. Так что противоречия здесь никакого нет.
Подписано в печать
07.12.2005
"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1
Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
В тематическом выпуске "Трудовой договор" на с. 109 указано, что совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не противоречит ли это ст. 321 ТК РФ?
Вернутся в раздел Бухгалтерские консультации