Vlad1slav

В нарушении Женевских конвенций от 12 августа 1949 г. и Дополнительного протокола к ним (Протокол I). Журналисты приравнены к гражданскому населению, соответственно, они пользуются защитой Конвенций и не могут являться объектом нападений. Убийство журналистов квалифицируется как военное преступление. Это раз. Статьей 171 Уголовного кодекса Украины установлена ответственность за умышленное препятствование законной профессиональной деятельности журналистов. Статьей 17 Закона Украины "О государственной поддержке СМИ и социальной защите журналистов" устанавливается ответственность за посягательство на жизнь и здоровье журналиста, другие действия против него: "Ответственность за совершение преступления против журналиста в связи с выполнением им профессиональных обязанностей или препятствование его служебной деятельности приравнивается к ответственности за совершение таких же действий против работника правоохранительного органа". Это два. Достаточно? Так что Савченко - преступница, с какой стороны не подходи. Хоть по российскому законодательству, хоть по украинскому, хоть по международному. И нечего ее выгораживать. Пусть получает по полной.

Во-первых, в Конституцию надо поправки вносить. А Путин с Медведевым четко дали понять, что раздел Конституции "Права и свободы человека и гражданина" неприкосновенен. Во-вторых, даже если это сделать, то такое положение Конституции будет противоречить Конвенции N 29 МОТ от 28 июня 1930 года "Относительно принудительного или обязательного труда", это будет отступлением от принципов международного права. В-третьих, запрещение принудительного труда - это достижение мирового общественного прогресса, введение наказания за тунеядство - это шаг назад, шаг по направлению к диктатуре, так и до рабства можно докатиться. Нет уж, данная страница истории перевернута. Другой вопрос - нужно бороться с неофициальными доходами, можно обсуждать возможность отмены социальных льгот для лиц, не трудоустроенных официально без уважительных причин, ужесточать ответственность за сокрытие доходов, за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации, расширять полномочия налоговых и других контролирующих органов по выявлению таких лиц и проведению в их отношении проверок и т.д. И то это еще предмет дискуссии. Не забывайте о неблагоприятных последствиях для гражданина-банкрота (ст. 213.30 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"): 1. В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и (или) договорам займа без указания на факт своего банкротства. 2. В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры дело о его банкротстве не может быть возбуждено по заявлению этого гражданина. В случае повторного признания гражданина банкротом в течение указанного периода по заявлению конкурсного кредитора или уполномоченного органа в ходе вновь возбужденного дела о банкротстве гражданина правило об освобождении гражданина от обязательств, предусмотренное пунктом 3 статьи 213.28 настоящего Федерального закона, не применяется. Неудовлетворенные требования кредиторов, по которым наступил срок исполнения, могут быть предъявлены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После завершения реализации имущества гражданина в случае, указанном в настоящем пункте, на неудовлетворенные требования кредиторов, по которым наступил срок исполнения, арбитражным судом выдаются исполнительные листы. 3. В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.

Такова уж особенность юридической литературы. Не помню ни одного учебника, монографии или научной статьи, где всё было бы изложено без воды, коротко и по существу. Поэтому если речь не идёт о систематическом изучении какой-то дисциплины или о написании курсовой, диплома и т.д., а интересуют какие-то конкретные практические вопросы, то лучше спросить у знающего специалиста (преподавателя вуза, судьи, опытного адвоката и т.д.), так гораздо быстрее и эффективнее. Или задать вопрос на нашем форуме.

А много и не надо. Так, по чуть-чуть. Между кодексами.

Подписываюсь под его высказыванием. Выведем фальсификаторов истории на чистую воду! Долой "пятую колонну"! Кстати, читаю памфлет М.М. Щербатова "О повреждении нравов в России". По его мнению, нравы заметно ухудшились со времени царствования Петра Великого. Многое из того, что он описывает, остается актуальным и в наши дни. Интересно читать о том, что ели, во что одевались, в каких условиях жили подданные и государи, как воспитывались, чем занимались, какие были порядки. Он наглядно иллюстрирует перемены в людских нравах, произошедшие после эпохи Петра I, до какой крайности, например, доходили женщины в своем стремлении к роскоши, в желании хорошо выглядеть:

Если в расписке на заем ничего не указывает (соответствующие слова в названии и тексте расписки, например, "расписка заемщика", "передал взаймы", указание на обязанность вернуть полученную сумму и т.п.), а ответчик не признает факт займа, то предмет договора истцу придется доказывать, что будет нелегко, поскольку в данной ситуации допустимыми являются только письменные доказательства, свидетельские показания в расчет не принимаются (ст. 162 ГК РФ). Кроме того, до подачи иска в суд займодавец должен предъявить требование о возврате суммы. Через месяц после этого начнет течь срок исковой давности. В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором (п. 1 ст. 810 ГК РФ). Если договор займа заключен с условием использования заемщиком полученных средств на определенные цели (целевой заем), заемщик обязан обеспечить возможность осуществления займодавцем контроля за целевым использованием суммы займа. В случае невыполнения заемщиком условия договора займа о целевом использовании суммы займа, а также при нарушении обязанностей, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, займодавец вправе потребовать от заемщика досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов, если иное не предусмотрено договором (ст. 814 ГК РФ).

Значит, вам надо звонить в отдел лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Свердловской области. К сожалению, на официальном сайте не указан конкретный профиль специалистов отдела (кто чем занимается), поэтому лучше обратиться к начальнику отдела (Харламова Наталья Анатольевна, тел. 312-00-03, добавочный № 889) либо к ее заместителю (Костюнина Татьяна Михайловна, тел. тот же, добавочный № 985). При необходимости они перенаправят вас к нужному специалисту. Да, хорошо бы убедить. Либо если в Министерстве скажут, что сертификат все-таки нужен (что было бы удивительно), тогда однозначно работодатель обязан организовать повышение квалификации за свой счет. Ссылки на нормы законов я вам приводил выше.

В таком случае вношу уточнение: лицензирующим органом у вас является уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (в каждом субъекте РФ может быть свой; как правило, это областное (краевое) министерство здравоохранения). Так что звоните в отдел лицензирования этого органа, не ждите, пока врач ЛФК в этом разберется; быстрее этот вопрос проясните - появятся дополнительные аргументы в беседе с руководством. Если сообщите, из какого вы региона, то скажу точнее, куда звонить. Работают в сфере здравоохранения и не слышали о квалификационных характеристиках ЕКС для работников здравоохранения? Хорошие юристы! Обычно интрукторы-методисты по ней и учатся. Только выдача сертификатов там, скорее всего, не предусмотрена. Сертификаты выдаются только по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации (см. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста", п. 2 Условий и порядка). Я бы не стал на вашем месте самостоятельно отправляться на курсы повышения квалификации до окончательного решения всех спорных вопросов. PS. Надо сказать, не только у вас, у многих инструкторов-методистов по ЛФК в нашей стране похожие проблемы (видел соответствующие обсуждения на форумах и в комментариях к статьям в Интернете). Отчасти в этом виновато наше противоречивое и часто меняющееся законодательство, там есть некоторая путаница и нестыковки, что затрудняет однозначное толкование норм права.

sol@, в какой организации вы работаете? В отдел лицензирования Росздравнадзора не звонили? Как бы там ни было, считаю, что требование от вас сертификата является незаконным. Сертификат обязателен только для специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием, осуществляющих соответственно медицинскую или фармацевтическую деятельность. В соответствии со ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон) до 1 января 2026 года право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста (ст. 100). То есть по логике закона работники с физкультурным образованием не осуществляют медицинскую деятельность, следовательно, они не являются медицинскими работниками и сертификат получать не обязаны. Но если уж работодатель все-таки считает вас медицинским работником, то пусть учит вас за свой счет, поскольку согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ. Это же подтверждает и ч. 4 ст 196 ТК РФ: "В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности". Кроме того, в случае коллизии нормативных правовых актов одинаковой юридической силы (положения Приказа Минздрава РФ от 20.08.2001 N 337 в части требований к квалификации инструктора-методиста по ЛФК противоречат положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н) применяются нормы документа, принятого позднее. Да и в Приказе Минздрава РФ от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" в п 19 дается ссылка на приказ № 541 (в части необходимости соответствия квалификационным требованиям), а не на приказ № 337.

Ну, если он оплатит обучение, то почему бы и не проучиться? Как сказала AVAVAV, корочка (с листочком в придачу) лишней не будет. PS. Уволить вас на основании абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ, о чём я упоминал выше, работодатель не может.

Я вроде уже ответил: по программе ЛФК и спортивной медицины, конкретное содержание программы разрабатывается образовательной организацией. Форма подготовки должна определяться локальным нормативным актом работодателя, принятым с учетом мнения представительного органа работников (см. ст. 196 ТК РФ).

Это только для медицинских и фармацевтических работников. Условия дополнительного профессионального образования (включая условия оплаты) определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ). Если это касается медиков, то платит работодатель. В бюджете учреждений здравоохранения на это даже предусмотрены средства. Здесь я ничем не могу помочь. Значит вам не повезло с руководством. В качестве наглядного примера достаточно сравнить требования к квалификации работника с мед. образованием, например, инструктора по ЛФК, где фигурирует слово "сертификат", с требованиями к квалификации инструктора-методиста по ЛФК, где такого слова нет. В этом нет вашей вины. Не надо было принимать. Пусть увольняют вас по абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ с выплатой вам месячного пособия. Однако вряд ли они станут это делать. Да и практика исходит из того, что если по занимаемой должности не предусмотрены какие-либо льготы, компенсации или ограничения, то несоответствие квалификации работника требованиям ЕКС не является нарушением.

Где там написано про сертификат? Это пусть работодатель вас убедит, что он нужен, пусть ткнет пальцем в конкретный пункт (абзац) нормативного-правового акта. Позвоните в управление Росздравнадзора, пусть там разъяснят работодателю. Это может быть профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка.

Это капоэйра - бразильское национальное... язык не поворачивается сказать "боевое искусство". Больше похоже на акробатический танец.

В реальности там просто изменение угловых размеров изображения. Из вузовского курса психологии припоминаю, что объемное восприятие предметов формируется не только за счет бинокулярного зрения (когда смотришь с двух точек), но и за счет движения рассматриваемого объекта (забыл, как называется этот эффект по-научному). Иными словами, объемное восприятие можно получить и с одним глазом.