Выпуски рассылки "Юристы, адвокаты, юридические консультации и услуги" № [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27]
Бланки договоров: Полномочия представителей, Преддоговорные документы, Изменение и прекращение обязательств, Отдельные виды договоров
Законы и кодексы РФ: Конституция и Кодексы, Федеральные Законы РФ, Законы РФ, Законы Москвы, Прочие документы
Статьи: Гражданское право, Земельное право, Криминалистика, Налоговое право, Семейное право, Трудовое право, Уголовное право, Финансовое право


Статья 166. Понятие служебной командировки
     Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
     Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
 
 
     Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
     При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
 
    
 
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
     В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
     расходы по проезду;
     расходы по найму жилого помещения;
     дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
     иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
     Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
   
 
 
    
 
     Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
     Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
     расходы по проезду;
     расходы по найму жилого помещения;
     дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
     иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
     Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
 
    
 
     Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
     При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
     расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
     расходы по обустройству на новом месте жительства.
     Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.