Принятый закон устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
До этого в законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" было указано, что продолжительность основного отпуска муниципального служащего составляет не менее 30 дней. Это, по мнению авторов поправок, вызывало неоднозначное толкование, поскольку допускало возможность понимания формулировки как "более 30 дней" и трудности при применении этого положения на практике.
Документ также предусматривает, что для отдельных категорий муниципальных служащих законами субъектов РФ может устанавливаться более продолжительный отпуск.