Статья 3.. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и требованиями законодательства Российской Федерации, способствовать развитию надомного труда инвалидов, проводить обучение инвалидов с целью их трудоустройства на квотируемые рабочие места.

Правительством Ленинградской области определяются объемы и порядок предоставления работодателями информации, необходимой для установления квоты, о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Квота для обязательного трудоустройства инвалидов устанавливается организациям органом, контролирующим квотирование рабочих мест для инвалидов, на период не менее одного года.
Об установлении квот работодатель информируется контролирующим квотирование рабочих мест для инвалидов органом не менее чем за три месяца до начала их действия.