Статья 2.. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, проживающих на территории Ленинградской области и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду.

Квотирование рабочих мест в организациях осуществляется за счет средств работодателей, а также иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", с 1 января 2005 года квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, занятых на работах, разрешенных для трудоустройства инвалидов, расположенным на территории Ленинградской области организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек.
От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Правительством Ленинградской области определяется контролирующий квотирование рабочих мест для инвалидов орган, механизм установления квоты и порядок контроля за его выполнением в организациях.
Правительство Ленинградской области для каждой организации устанавливает минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.