Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации муниципального органа. При ликвидации, реорганизации муниципального органа или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности работы в том же муниципальном органе должна быть предложена другая должность муниципальной службы в другом муниципальном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа.
При увольнении в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается компенсация в соответствии с законом. В случае непредоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией другой должности муниципальной службы муниципальный служащий остается в резерве муниципальных служащих муниципального образования (с записью в трудовой книжке "В резерве"), с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.
ГЛАВА IV
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ