Статья 13. Гарантии для муниципального служащего. 1. Муниципальному служащему гарантируются:

а) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;
б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, органов местного самоуправления;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск;
г) медицинское обслуживание его и членов его семьи;
д) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;
е) обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
ж) государственное страхование за счет местного бюджета на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также социальное страхование на случай временной потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;
з) денежная компенсация транспортных расходов или предоставление служебного транспорта с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей;
и) защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с осуществлением им должностных полномочий в порядке, установленном законом.
к) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.
(п.п. к) введен Законом Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз)
2. Исключен - Закон Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз.
2. Нормативными актами органов местного самоуправления могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.