Статья 23. Прекращение муниципальной службы. 1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной должности муниципальной службы службы в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта), выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа также в случаях:
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом;
разглашения сведений, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями;
возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 статьи 21 настоящего закона.
3. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие муниципальные должности муниципальной службы и достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего муниципального органа. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Абз. 2 исключен. - Закон Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз.