Статья 23. Прекращение муниципальной службы. 1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной должности муниципальной службы службы в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта), выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа также в случаях:
прекращения гражданства Российской Федерации, достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 статьи 21 настоящего закона.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
(п. 3 - в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)