Статья 17. Отпуск муниципального служащего. (в ред. Закона Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз)

1. Муниципальному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):
при стаже от 3 до 7 лет - 2 календарных дня;
при стаже от 7 до 10 лет - 7 календарных дней;
при стаже свыше 10 лет - 12 календарных дней.
(п. 1 - в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством. Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2006 года (Закон Ленинградской области от 02.12.2005 N 108-оз). 4. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления, если иное не установлено в уставе муниципального образования.
(п. 4 введен Законом Ленобласти от 02.12.2005 N 108-оз)