Статья 9. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Ленинградской области. 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Ленинградской области.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетом выплат, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Ленинградской области, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области, устанавливается соответствующим областным законом.