предоставление гражданским служащим Ленинградской области дополнительной материальной помощи;
утверждение специфических показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений в соответствии с особенностями его задач и функций;
перераспределение средств фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными указанным фондом;
включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Ленинградской области;
порядок выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию;
профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих Ленинградской области.
Глава 5. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Статья 22. Компетенция представителя нанимателя в регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области. Представителем нанимателя государственного гражданского служащего Ленинградской области регулируются:
Вернутся в раздел Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области