Статья 6. Назначение и увольнение руководителей санкт-петербургских организаций. 1. Назначение и увольнение руководителей санкт-петербургских организаций, заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом требований настоящего Закона Санкт-Петербурга.

2. Назначению на должность руководителя санкт-петербургской организации должны предшествовать процедуры, обеспечивающие выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на должность руководителя.
3. В целях оценки деятельности руководителей предприятий, помимо предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга мероприятий по осуществлению контроля за деятельностью санкт-петербургских организаций, осуществляется аттестация руководителей предприятий в порядке, определяемом Правительством Санкт-Петербурга.