Законодательство Москвы

Статья 136. Суммированный учет рабочего времени. В непрерывно действующих организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (статьи 124-128 настоящего Кодекса). Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами трудового распорядка организации.



Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников продолжительность рабочего дня (смены) и рабочей недели.
Учетный период может определяться календарными или иными периодами. Учетный период не должен превышать 12 месяцев.
Норма часов рабочего времени за учетный период рассчитывается путем умножения нормы часов рабочего дня (смены) согласно графику или распорядку работы с учетом сокращения рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней на число рабочих часов в учетном периоде.




Вернутся в раздел Законодательство Москвы