Статья 8. Премирование государственного служащего. 1. Стимулирующей выплатой в составе денежного содержания государственного служащего является премия по результатам работы (далее - премия). Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы государственного служащего за определенный период (месяц, квартал, год).

2. Размер ежемесячной премии не может превышать 70 процентов должностного оклада.
Премия по результатам работы за другие периоды выплачивается при наличии средств, образующихся за счет экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание государственного органа.
3. Решение о премировании государственного служащего принимает руководитель государственного органа в соответствии с Положением о премировании в соответствующем государственном органе.