Статья 11. Формирование фонда оплаты труда. (в ред. Закона МО от 07.10.2005 N 215/2005-ОЗ)

1. Формирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий год в составе фондов оплаты труда по государственным органам.
2. Фонд оплаты труда в расчете на год в государственных органах формируется с учетом средств на выплату:
1) по каждой государственной должности:
- 12 должностных окладов;
- оклада за классный чин в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 13,2 должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 2 должностных окладов;
- единовременной выплаты к отпуску в размере 1 должностного оклада;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
2) по каждой должности гражданской службы Московской области:
- 12 должностных окладов;
- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области в размере 7,2 должностного оклада;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 0,4 должностного оклада;
- ежемесячных денежных поощрений в размере 3,9 должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,5 должностного оклада;
- единовременной выплаты к отпуску в размере 1 должностного оклада;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящей статье.