Статья 6. 1. Размер должностного оклада, применяемого для исчисления пенсии за выслугу лет, назначаемой в соответствии с настоящим Законом (далее - размер должностного оклада), определяется по выбору лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, исходя из суммы должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения государственной службы или гражданской службы либо дню достижения возраста, дающего право на установление в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовой пенсии по старости (далее - сумма должностных окладов).

(в ред. Закона МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
Если в указанные периоды лицо находилось в отпусках без сохранения заработной платы, суммарная продолжительность которых превышает продолжительность одного календарного месяца, то в сумму должностных окладов не включаются должностные оклады в период отпусков без сохранения заработной платы.
(абзац введен Законом МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
В случае если время непрерывной работы на государственных должностях, должностях государственной службы, должностях гражданской службы на дату увольнения в связи с упразднением государственной должности, ликвидацией (упразднением) государственного органа, установлением инвалидности I или II группы не превышает 12 полных календарных месяцев, но не менее 3 полных календарных месяцев, то размер должностного оклада определяется путем деления суммы должностных окладов на число полных календарных месяцев, в течение которых лицо замещало государственную должность или должность государственной службы, должность гражданской службы перед увольнением. Если число таких месяцев меньше 3, сумма должностных окладов делится на 3.
(в ред. Закона МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
В случае увольнения по иным основаниям сумма должностных окладов, определяемая в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта, делится на 12 независимо от продолжительности замещения государственной должности или независимо от продолжительности замещения государственных должностей государственной службы, должностей гражданской службы.
(абзац в ред. Закона МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
2. Для лиц, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 1 настоящего Закона, размер должностного оклада определяется по должностному окладу на день высвобождения из государственного органа с учетом индексации должностных окладов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
3. Если наименование ранее замещаемой должности не предусмотрено в Реестре государственных должностей Московской области или в Реестре должностей государственной гражданской службы Московской области, то размер должностного оклада определяется по приравненной должности.
(в ред. Закона МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
Для лиц, должностной оклад которых был установлен без применения коэффициента должностного оклада, размер должностного оклада устанавливается исходя из среднего должностного коэффициента по приравненной должности, применяемого для исчисления должностного оклада по состоянию на 20 июня 1997 года.
(в ред. Закона МО от 02.10.2003 N 116/2003-ОЗ)
Приравнивание ранее применявшихся наименований должностей производится Комиссией по назначению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения, созданной при Управлении государственной и муниципальной службы Московской области (далее - Комиссия).
(в ред. Закона МО от 28.01.2006 N 10/2006-ОЗ)
4. Во всех случаях работы лица в государственных органах на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) размер должностного оклада исчисляется пропорционально продолжительности установленного неполного рабочего времени.