ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 28.12.2004 n 802/51 (ред. от 05.08.2005) ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА (вместе с ПОРЯДКОМ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ)

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. N 802/51
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ -
ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА
(в ред. постановления Правительства МО
от 05.08.2005 N 539/31)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства (далее - Агентство) Правительство Московской области постановляет:
1. Установить должностные оклады работников Агентства согласно приложению.
2. Установить для работников Агентства:
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет включительно 10
от 8 до 13 лет включительно 15
от 13 до 18 лет включительно 20
от 18 до 23 лет включительно 25
свыше 23 лет 30
- материальную помощь в размере двух должностных окладов.
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором - главным редактором Агентства по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентства являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники.
(п. 4 введен постановлением Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
(пункт и его нумерация в ред. постановления Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
6. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
(п. 6 введен постановлением Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
7. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
8. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
- в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование мероприятий по созданию государственных учреждений Московской области - редакций средств массовой информации и содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской области на 2005 год;
- при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 05.08.2005 N 539/31)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов


Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
В зависимости от численности населения заявленной территории распространения периодического печатного издания устанавливаются три группы (категории) Агентств и соответствующие им размеры должностных окладов работников.
К I группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории с численностью населения 150 тысяч человек и выше.
Ко II группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории с численностью населения от 50 до 150 тысяч человек.
К III группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории, численность населения которой не превышает 50 тысяч человек.
Отнесение Агентства к соответствующей группе осуществляется распоряжением Министерства по делам печати и информации Московской области.
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Размер должностного оклада ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +--------T---------T----------+
¦ ¦I группа¦II группа¦III группа¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Директор - главный редактор ¦ 10845 ¦ 10122 ¦ 9038 ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Заместитель директора - главного ¦ 9761 ¦ 9038 ¦ 8315 ¦
¦редактора ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Ответственный секретарь, ¦ 7953 ¦ 7230 ¦ 6146 ¦
¦заведующий отделом по основной ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Заведующий отделом, редактор ¦ 6869 ¦ 6146 ¦ 5423 ¦
¦по выпуску газет (выпускающий), ¦ ¦ ¦ ¦
¦редактор ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Главный специалист, корреспондент,¦ 6146 ¦ 5423 ¦ 5061 ¦
¦фотокорреспондент ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Ведущий специалист, оператор ¦ 4338 ¦ 4338 ¦ 4338 ¦
¦электронной верстки ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист I категории, оператор ¦ 3977 ¦ 3977 ¦ 3977 ¦
¦электронного набора, корректор, ¦ ¦ ¦ ¦
¦диктор ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист II категории, ¦ 3254 ¦ 3254 ¦ 3254 ¦
¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+---------+----------+
¦Специалист ¦ 2531 ¦ 2531 ¦ 2531 ¦
L----------------------------------+--------+---------+-----------


Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работников Агентства.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.
1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.
1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.4. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;
- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;
- время работы на выборной должности на постоянной основе;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Агентства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором - главным редактором Агентства.
3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Агентства.
4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа директора - главного редактора Агентства о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора - главного редактора Агентства.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.
Если у работника Агентства право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.