Статья 27. Меры социальной поддержки медицинских, фармацевтических и иных работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области. ------------------------------------------------------------------

Часть 1 статьи 27 вступает в силу с 1 января 2007 года (статья 30 данного документа). 1. Медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, получившим высшее или среднее профессиональное образование и приступившим в установленном порядке к работе по полученной специальности, производится ежемесячная социальная выплата в течение трех лет со дня их поступления на работу в государственные, муниципальные медицинские или фармацевтические учреждения Московской области в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Московской области.
2. Работникам учреждений здравоохранения Московской области устанавливаются в порядке и на условиях, установленных Правительством Московской области:
надбавки к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда;
надбавки к должностным окладам работникам, имеющим квалификационные категории, ученые степени, государственные награды Российской Федерации, награды и почетные звания Московской области;
внеочередная бесплатная медицинская помощь и обследование во всех лечебно-профилактических учреждениях Московской области, в том числе после выхода на пенсию;
доплата к должностному окладу за работу в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области в размере 25 процентов должностного оклада.
3. Врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, работающие и имеющие место жительства в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области, и нетрудоспособные члены их семьи освобождаются от оплаты жилья и коммунальных услуг, а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, в том числе прекратившие трудовые отношения с учреждениями здравоохранения после установления (назначения) им пенсии, если общий стаж их работы в указанных учреждениях составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии - от оплаты за топливо и транспортные услуги по его доставке.
Указанные меры социальной поддержки сохраняются и в случаях переезда указанных работников на новое место жительства в другие сельские населенные пункты и поселки городского типа Московской области, а также в случаях преобразования сельского населенного пункта или поселка городского типа в город или в случаях объединения сельского населенного пункта или поселка городского типа с городом.
4. Младшему медицинскому персоналу и работникам не из числа медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, работающим и имеющим место жительства в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области, предоставляются меры социальной поддержки в виде оплаты в размере 50 процентов стоимости жилья и коммунальных услуг, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления - от оплаты за топливо и транспортные услуги для его доставки.
Указанная мера социальной поддержки предоставляется лицам, проживающим в жилых помещениях всех видов жилищного фонда независимо от формы собственности, в порядке и на условиях, установленных Правительством Московской области.