Статья 6. Права и обязанности сотрудника уголовно - исполнительной системы. 1. Сотрудник уголовно - исполнительной системы имеет права и выполняет обязанности в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.

2. Сотрудник уголовно - исполнительной системы имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на благоприятные организационно - технические и иные, в том числе специальные, условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
3) участие в подготовке решений или принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;
4) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности;
5) продвижение по службе с учетом результатов службы и уровня квалификации;
6) ознакомление с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело в порядке, определяемом Министром юстиции Российской Федерации, приобщение к личному делу своих объяснений;
7) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке, устанавливаемом Министром юстиции Российской Федерации;
8) получение денежного довольствия с учетом занимаемой должности, специального звания, выслуги лет, других надбавок и денежных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также вещевое и продовольственное обеспечение;
9) пенсионное обеспечение с учетом выслуги лет;
10) правовую и социальную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации;
11) применение физической силы, специальных средств, а также боевого ручного стрелкового и холодного оружия в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность уголовно - исполнительной системы;
12) обеспечение личной безопасности, безопасности членов его семьи и близких родственников;
13) посещение в установленном порядке организаций независимо от форм собственности, а также в случае необходимости в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, - жилых и иных помещений;
14) проведение по его требованию служебной проверки для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
15) объединение в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;
16) участие в собраниях сотрудников уголовно - исполнительной системы;
17) внесение предложений по совершенствованию службы в уголовно - исполнительной системе.
Сотрудники имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.
3. Сотрудник вправе обратиться для разрешения споров, связанных со службой в уголовно - исполнительной системе, в вышестоящие органы уголовно - исполнительной системы, к Министру юстиции Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Под служебными обязанностями и их исполнением (осуществлением служебной деятельности) сотрудником уголовно - исполнительной системы понимается:
1) деятельность по обеспечению соблюдения Конституции Российской Федерации, исполнению федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации;
2) исполнение требований, установленных соответствующими уставами, инструкциями и другими нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти по вопросам деятельности уголовно - исполнительной системы;
3) исполнение приказов и распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности начальников, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением заведомо незаконных;
4) в пределах своих должностных обязанностей своевременное рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а также органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Обязанности сотрудников по занимаемым ими штатным должностям определяются соответствующими должностными инструкциями;
5) соблюдение установленной в уголовно - исполнительной системе служебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, порядка работы со служебной информацией, выполнение должностных инструкций;
6) обеспечение финансовой и хозяйственной (производственной) дисциплины, экономное расходование финансовых и материальных ценностей, предупреждение недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, принадлежащих уголовно - исполнительной системе;
7) поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
8) охрана государственной и иной охраняемой законом тайны, неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также других конфиденциальных сведений;
9) исполнение должностных обязанностей в течение установленного служебного времени или времени, предусмотренного учебными планами в период обучения в образовательных учреждениях уголовно - исполнительной системы, либо сверх этого времени, если это вызвано служебной необходимостью;
10) участие в сборах, учениях, соревнованиях и других служебно - оперативных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными начальником учреждения или органа уголовно - исполнительной системы;
11) действия по спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в совершении этих правонарушений и сообщение об этом в ближайший орган внутренних дел - независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени суток в случае непосредственного обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности;
12) нахождение в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении интернированного или заложника в связи с исполнением служебных обязанностей;
13) безвестное отсутствие - до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления его умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Сотрудник уголовно - исполнительной системы считается исполняющим служебные обязанности во время следования к местам службы, командировки, лечения и обратно, а также нахождения в служебной командировке или на лечении в лечебных, лечебно - профилактических учреждениях.
5. Не признаются исполняющими служебные обязанности (осуществляющими служебную деятельность) сотрудники:
1) находящиеся на отдыхе или в отпуске, а также освобожденные от исполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, за исключением случаев, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи;
2) в отношении которых служебной проверкой, органами дознания или следствия, судом установлено, что совершенные ими деяния:
находятся в причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением;
квалифицируются как преступление (административное правонарушение), совершенное умышленно;
признаны самоубийством и при этом не были вызваны болезненным состоянием или доведением до самоубийства.
6. Сотрудник уголовно - исполнительной системы находится под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство сотрудника охраняются законом. Неисполнение законных требований сотрудника, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению сотрудником своих обязанностей, влекут за собой ответственность в установленном законом порядке.
Никто, кроме государственных органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в деятельность сотрудника уголовно - исполнительной системы.
7. В случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа (распоряжения) сотрудник обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному начальнику, начальнику, издавшему приказ (распоряжение) или вышестоящему начальнику. Если вышестоящий начальник или начальник, издавший приказ (распоряжение), в письменной форме подтвердит указанный приказ (распоряжение), сотрудник обязан его исполнить (за исключением приказа, исполнение которого является уголовно - наказуемым деянием).
Ответственность за исполнение сотрудником неправомерного приказа (распоряжения) несет подтвердивший этот приказ (распоряжение) начальник.
8. Отмена или изменение решения, принятого сотрудником при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не явились результатом преднамеренного нарушения закона.
9. Сотрудник в своей служебной деятельности руководствуется требованиями закона и не может быть ограничен решениями политических партий и общественных объединений, в том числе религиозных.
10. За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей, неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудник уголовно - исполнительной системы несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Вред, причиненный физическим и юридическим лицам противоправными действиями или бездействием сотрудника уголовно - исполнительной системы, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
12. Действие настоящей статьи за исключением пунктов 3, 9 - 13, 16 части 2 и пункта 10 части 4 распространяется также на федеральных государственных служащих, проходящих службу в уголовно - исполнительной системе.