Так как с физическими лицами заключены договоры гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), нормы Трудового кодекса РФ неприменимы.
В рассматриваемой ситуации действует ст. 15 Гражданского кодекса РФ, согласно которой лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом под убытками понимаются, в частности, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
14.10.2005
Финансовые консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Организация заключила с физическими лицами договоры гражданско-правового характера по оказанию ими услуг по ремонту помещений. Однако при демонтаже старых оконных рам и дверей были повреждены стоявшие рядом новые двери и разбиты дорогостоящие светильники. Может ли организация потребовать от физических лиц возмещения причиненного ущерба, учитывая, что они работают не по трудовым договорам?
Вернутся в раздел Финансовые консультации