Если бухгалтер ОАО работает по совместительству в этом же ОАО директором по логистике, имеет ли он право на получение компенсации за неиспользованный отпуск по этим должностям в случае увольнения?

На основании норм ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Так как в соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством, коллективными договорами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме, то компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении должна быть рассчитана исходя из суммирования заработной платы за основную работу (бухгалтер), а также за совместительство (директор по логистике).
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
22.11.2005