Обязана ли организация, занимающаяся швейным производством, проводить инструктаж по технике безопасности с работниками?

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 2 ст. 14 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В свою очередь, работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"). Данные положения распространяются на все организации в Российской Федерации вне зависимости от специфики их производства (п. 2 ст. 2 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"). При этом содержание инструктажа зависит от особенностей производственной деятельности организации и трудовых обязанностей работника.
Следует учесть, что согласно ст. 76 ТК РФ работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, должен быть отстранен от работы.
Таким образом, организация, занимающаяся швейным производством, обязана проводить инструктаж по технике безопасности со своими работниками.
М.П.Авдеенкова
Издательство "Главная книга"
21.07.2005