Если руководство организации не приняло у меня заявление об увольнении, как в случае возможного судебного разбирательства я смогу доказать, что в посланном мною по почте письме действительно находилось заявление об увольнении по собственному желанию?

На основании норм ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. При этом в нормах ТК РФ не определена процедура предупреждения (предоставления письменного заявления) работодателя о желании работника расторгнуть трудовой договор.
В рассматриваемом случае, для того чтобы в суде можно было подтвердить факт отправления по почте заявления об увольнении, следует составить опись почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой оставить у себя. И лучше всего направить не просто письмо, а заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
15.12.2005