В соответствии с Постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству. При этом пп. "в" п. 2 этого Постановления предусмотрено, что педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством и не требует заключения трудового договора.
На методиста общеобразовательного учреждения как педагогического работника распространяются льготы и компенсации, предусмотренные для этой категории работников.
Б.А.Чижов
Начальник отдела
по вопросам социального обслуживания
Росздрава
Подписано в печать
03.11.2005
"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 4
Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Имеет ли право методист районного методкабинета вести 3 - 5 часов педагогической работы в общеобразовательном учреждении в основное рабочее время в объеме не более 300 часов в год? Пользуются ли они тогда льготами по оплате коммунальных услуг для сельских учителей и компенсацией за книгоиздательскую продукцию?
Вернутся в раздел Бухгалтерские консультации