В образовательной негосударственной организации главный бухгалтер работал по совместительству. На основной работе его уволили, и учебное заведение приняло его на постоянную работу. Надо ли изменить ему период работы для исчисления отпуска?

В этой ситуации для работника ничего не должно меняться в отношении стажа, учитываемого при исчислении отпуска. Он имеет право на отпуск в сроки, определенные графиком отпусков в организации. Если учебное заведение, где сотрудник был совместителем, становится для него основным местом работы, то соответствующие изменения надо внести в трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке.
С.Б.Хмельков
Юрист,
главный специалист по правовым вопросам
Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
Подписано в печать
03.11.2005
"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 4