Работодатель отказал работнице, имеющей несовершеннолетнего ребенка в возрасте восьми лет, в предоставлении режима неполного рабочего времени. Куда можно обжаловать такие действия?

Отказ работодателя в установлении режима неполного рабочего времени можно обжаловать в соответствии со ст. 385 ТК РФ в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. Если работник не согласен с решением комиссии, он вправе обратиться в суд (ст. 390 ТК РФ).
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
09.11.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 45