В соответствии со ст. 173 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вузах, не имеющих государственной аккредитации, предоставляются в порядке и размерах, установленных коллективным договором или трудовым договором, заключенным с работником.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
08.02.2006
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 6
Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Работник обучается в высшем учебном заведении, не имеющем государственной аккредитации. Обязан ли работодатель предоставлять ему гарантии и компенсации, установленные законодательством для работников, совмещающих работу с обучением?
Вернутся в раздел Бухгалтерские консультации