По Закону N 98-ФЗ хранить секреты предприятия обязаны не только работники фирмы, но и бывшие сотрудники. А ограничен ли законодательством предельный срок, в течение которого должен молчать бывший работник?

Нет, не ограничен. В Законе N 98-ФЗ сказано, что работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением сторон. А если такой срок не установлен, то в течение трех лет после своего увольнения. И поскольку верхняя граница срока законодательством не установлена, период времени, в течение которого работник должен хранить секреты фирмы, может быть и пять, и десять лет. То есть установление срока неразглашения коммерческой тайны зависит только от воли сторон, которую, как известно, обычно определяет администрация.
А.Ю.Строганов
Ведущий юрист
гражданско-правового департамента
ЗАО "Юридическая фирма "КЛИФФ"
Подписано в печать
26.10.2005
"Главбух", 2005, N 21