Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов. На творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Комментарий к ст. 351
1. Согласно Закону Российской Федерации "О средствах массовой информации" от 27 декабря 1991 г. под средством массовой информации (СМИ) понимается периодическое печатное издание, радио-, теле-, видеопрограмма, кинохроникальная программа, иная форма периодического распространения массовой информации. Данный Закон не определяет особенностей труда творческих работников СМИ (редакций газет, журналов, издательств, предприятий, учреждений и организаций). Им устанавливается профессиональный статус журналиста, который связан с редакцией зарегистрированного СМИ трудовыми, иными договорными отношениями либо занимается профессиональной деятельностью по ее уполномочию.
Оплата труда указанных в комментируемой статье творческих работников может осуществляться по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения или им выплачивается согласованный размер авторского гонорара.
2. В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 г. (ст. 54) трудовое законодательство также распространяется на отношения работников с организациями культуры. Определенная ими зависимость оплаты труда творческих работников и специалистов государственных организаций культуры от ставок и окладов работников образования в период 2000 - 2004 гг. не действует в части, не обеспеченной финансированием из бюджетов всех уровней.
О работе работников культуры по совместительству см. комментарий к ст. 350.
3. Отношения работника и театра регулируются как трудовым, так и гражданским законодательством, что предусмотрено Положением о театре в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 1999 г. N 329.
Формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников театра, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются театром самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда на основании действующего законодательства. Разряды оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов предусмотрены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3 февраля 1993 г. N 15.
4. В некоторых положениях ТК РФ устанавливаются особые нормы регулирования труда работников творческих организаций и профессиональных спортсменов (например, ст. ст. 59, 63, 96, 113, 153, 268).
5. В соответствии с Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ под спортсменом-профессионалом понимается спортсмен, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности. В связи с этим он получает на основании трудового договора заработную плату и иное денежное вознаграждение за подготовку к спортивным соревнованиям и участие в них. Деятельность спортсменов-профессионалов регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также нормами, разработанными на основе уставов международных и российских физкультурно-спортивных организаций и утвержденными профессиональными физкультурно-спортивными объединениями по согласованию с общероссийскими федерациями по соответствующим видам спорта. Договор о спортивной деятельности заключается между спортсменом-профессионалом (тренером, специалистом) и руководителем физкультурно-спортивной организации, в том числе профессионального спортивного клуба и команды, и подлежит учету в общероссийской федерации по соответствующему виду спорта, если спортсмен входит в состав сборной команды России.
В Вооруженных Силах Российской Федерации создаются и действуют организации физической культуры и спорта (центральные и иные спортивные клубы армии) в форме государственных некоммерческих организаций.
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.
РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ