Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.

К указанным лицам относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Комментарий к ст. 227
1. В настоящее время единый и обязательный для всех работодателей порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен ТК РФ (ст. ст. 227 - 231) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73. В воинских частях установленный порядок расследования этих случаев дополняется требованиями Инструкции об особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - Инструкция), утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 25 октября 1999 г. N 499 (объявленное им же Положение от 1999 г. утратило силу). Названным выше Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации утверждены формы документов (формы 1 - 9), необходимых для расследования и учета производственного травматизма.
В соответствии с перечисленными правовыми актами в воинских частях расследование и учет несчастных случаев производятся, если они произошли: с гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации, выполняющим работу по трудовому договору; некоторыми другими лицами, указанными в ч. 2 комментируемой статьи (в том числе военнослужащими, направленными для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы, работниками сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями и т.д.); в воинских частях и на кораблях (судах) ВМФ, дислоцированных в пределах как России, так и иностранных государств. В последнем случае расследование и учет несчастных случаев проводятся согласно российскому законодательству, если иное не предусмотрено международными договорами с участием Российской Федерации.
Производственный травматизм с работниками организаций России (находящимися под юрисдикцией Российской Федерации), временно находившихся в служебной командировке на территории государств - участников СНГ, осуществляется на основании Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 616.
2. Расследованию и учету подлежат (ч. 3 комментируемой статьи) полученные пострадавшими травмы и приравненные к ним острые отравления, тепловые удары и т.д. Несчастный случай, имевший место на производстве с застрахованным работником, т.е. подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (объявлен Приказом Министра обороны Российской Федерации от 25 марта 2000 г. N 145) является страховым несчастным случаем.
3. Условиями, при которых несчастные случаи подлежат обязательному расследованию и учету, являются следующие:
- во-первых, они должны иметь место при выполнении вышеупомянутыми гражданами трудовых обязанностей и работы по заданию организации или иного работодателя (ч. 3 комментируемой статьи). Например, в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные оплачиваемые перерывы, сверхурочное время) и т.д.;
- во-вторых, они должны повлечь за собой одно из следующих последствий: необходимость перевода работника на другую работу; временную или стойкую утрату им трудоспособности; смерть работника.
4. Ответственность за организацию и своевременность расследования, учет несчастных случаев и устранение их причин возлагаются на командира воинской части (ст. 212 ТК РФ).
5. Острые профессиональные заболевания (отравления) расследуются по Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967.