Статья 38. Урегулирование разногласий. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Комментарий к статье 38
1. Отсутствие согласованного решения по тем или иным вопросам, являющимся предметом коллективных переговоров, оформляется протоколом разногласий, отражающим существо разногласий между сторонами переговоров. В протоколе отражается позиция сторон по каждому вопросу, по которому отсутствует согласованное решение. Протокол разногласий подписывается представителями каждой из сторон, не достигших согласия. Допускается подписание протокола как всеми участниками коллективных переговоров от соответствующих сторон, так и одним уполномоченным представителем от каждой стороны.
2. Разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров, подлежат урегулированию в порядке, установленном для разрешения коллективных трудовых споров (см. статьи гл. 61 ТК и комментарий к ним). При этом составление протокола разногласий само по себе означает возникновение коллективного трудового спора (см. ч. 3 ст. 398 ТК и комментарий к ней).