Статья закрепляет правовой статус лиц, осуществляющих послевузовское образование в аспирантуре, докторантуре либо самостоятельно в процессе подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата либо доктора наук. Основное содержание статьи составляют социально - трудовые льготы и гарантии лиц, поступающих в аспирантуру, аспирантов, докторантов и соискателей. Порядок обучения в аспирантуре, докторантуре, а также подготовки диссертации соискателями установлен Положением о подготовке научно - педагогических и научных кадров в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31 мая 1995 г. N 3 (БГК РФ, 1995, N 5).. В РФ установлены две ученые степени: кандидата наук и доктора наук. Ученая степень кандидата наук присуждается диссертационным советом на основании публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее или послевузовское образование. Ученая степень доктора наук присуждается Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации (ВАКом России) на основании ходатайства диссертационного совета, принятого после публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее или послевузовское профессиональное образование, и с учетом заключения соответствующего экспертного совета (см. комментарий ст. 34).

Основной формой подготовки научно - педагогических и научных кадров, повышения уровня образования, научной, педагогической квалификации на базе высшего профессионального образования является аспирантура. Подготовка аспирантов осуществляется по отраслям наук и научным специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников, утвержденной ВАКом России (Приказ Министерства науки и технической политики Российской Федерации от 28 февраля 1995 г. N 24 "О номенклатуре специальностей научных работников". - Бюллетень ВАКа Российской Федерации, 1995, N 4).
Обучение в аспирантуре осуществляется по очной или заочной формам. Срок обучения в очной аспирантуре не может превышать трех лет, а в заочной аспирантуре - четырех лет. Обучение в аспирантуре осуществляется под руководством доктора наук или профессора. В отдельных случаях по решению ученых (научно - технических) советов высших учебных заведений или научных организаций к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.
Право поступления в аспирантуру принадлежит всем гражданам РФ, имеющим высшее профессиональное образование и творческие достижения в научной работе. Граждане иных государств принимаются в аспирантуру на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями. В аспирантуру не принимаются лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре или окончившие ассистентуру - стажировку.
Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научной организации по итогам вступительных испытаний и на конкурсной основе.
Сроки приема в аспирантуру высшими учебными заведениями и научными организациями устанавливаются самостоятельно. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под руководством ректора или проректора вуза, руководителя научной организации или его заместителя. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа квалифицированных научно - педагогических и научных кадров, а также научных руководителей аспирантов, которые будут приняты в аспирантуру по итогам вступительных испытаний (см. комментарий ст. 11).
По результатам вступительных экзаменов приемная комиссия выносит решение по каждому кандидату. При наличии конкурса в аспирантуру зачисляются наиболее способные кандидаты, подготовленные к научно - педагогической деятельности и научной работе. Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после заключения приемной комиссии, но не позднее чем за две недели до начала занятий. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора, руководителя научной организации.
Лица, принятые в очную аспирантуру, в соответствии с ч. 2 ст. 31 КЗоТ могут расторгнуть трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник, если трудовой договор (контракт) был заключен на неопределенный срок. В любом случае работодатель не может настаивать на отработке работником двух недель после подачи заявления о желании расторгнуть трудовой договор (контракт).
Иначе решается вопрос в отношении работника, заключившего срочный трудовой договор (контракт). Согласно ст. 32 КЗоТ срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника только по уважительным причинам. В числе таких причин КЗоТ называет болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по договору (контракту), нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Однако этот перечень не является исчерпывающим и предполагает наличие иных уважительных причин. Поступление в аспирантуру не относится к числу таких причин. У работника нет каких-либо объективных противопоказаний для надлежащего исполнения взятых им обязательств по срочному трудовому договору (контракту). Поэтому он может быть уволен только с согласия работодателя либо поступить в аспирантуру лишь по завершении работы или наступлении срока, предусмотренного трудовым договором (контрактом).
Обучение как в очной, так и заочной аспирантуре осуществляется по индивидуальным учебным планам. В основе плана лежит подготовка диссертации, содержащей решение задачи, имеющей существенное значение для соответствующей отрасли знания, либо изложение научно обоснованных технологических, экономических или технологических разработок, обеспечивающих решение важных прикладных задач. Тема диссертации выбирается аспирантом по согласованию с научным руководителем и утверждается ректором вуза или руководителем научной организации по представлению кафедр или отделов (секторов, лабораторий).
Учебным планом предусматривается также подготовка рефератов, сдача коллоквиумов, кандидатских экзаменов и иные мероприятия, необходимые для получения глубоких теоретических знаний по специальности, овладение методологией и методикой научной работы, совершенствование знаний иностранного языка. Итоговая аттестация аспирантов, глубины их профессиональных знаний, умелого овладения методами научно - исследовательской работы проводится путем сдачи кандидатских экзаменов по философии, иностранному языку и специальной дисциплине. За время обучения аспиранты должны завершить работу над диссертацией и получить на нее предварительное экспертное заключение кафедры, отдела, сектора. Индивидуальный учебный план аспирантов утверждается в том же порядке, что и тема кандидатской диссертации.
В процессе обучения по избранной теме научных исследований аспиранты, наравне с научно - педагогическими и научными работниками вузов и научных организаций, пользуются оборудованием, лабораториями, кабинетами, библиотеками, правом на командировки, в том числе в зарубежные учебные заведения и научные центры, участие в экспедициях.
Аспирантам как очной, так и заочной форм обучения на период учебы и защиты квалификационных работ предоставляется отсрочка от призыва на военную службу. Подобное право имеют не все аспиранты, а только те, которые обучаются в аспирантуре вузов, имеющих государственную аккредитацию, или научных учреждений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ "О порядке предоставления отсрочки от призыва на военную службу отдельным категориям граждан" от 27 июня 1995 г. N 630 (СЗ РФ, 1995, N 27. Ст. 2590) отсрочка от призыва на военную службу призывными комиссиями района или города (без районного деления) предоставляется по месту воинского учета гражданина, имеющего право на отсрочку от призыва на военную службу.
Документом, подтверждающим право гражданина на отсрочку от призыва на военную службу, является справка, выдаваемая гражданину по месту учебы руководителем государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования или научного учреждения. Указанная справка ежегодно в августе представляется гражданином, имеющим право на отсрочку от призыва на военную службу, в военный комиссариат района или города (без районного деления) по месту воинского учета.
Минобразование России и Российская академия наук совместно с министерствами образования субъектов Российской Федерации, государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования и научными учреждениями на базе высшего профессионального образования обязаны направлять в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации за один месяц до начала очередного призыва списки граждан, получающих послевузовское профессиональное образование и имеющих в связи с этим право на отсрочку от призыва на военную службу. В случае прекращения учебы аспиранта указанные органы обязаны в 3-дневный срок письменно проинформировать об этом соответствующий военный комиссариат района или города (без районного деления).
Каждый аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором, лабораторией). Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный учебный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора вуза или руководителя научной организации. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен в счет имеющихся средств в высшем учебном заведении или научной организации на оставшийся срок обучения. При наличии необходимых средств у вуза, научной организации может осуществляться перевод аспирантов из одного вуза в другой, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот. Перевод осуществляется приказом ректора вуза или научной организации. Все аспиранты, как очной, так и заочной форм обучения, обеспечиваются государственной стипендией и им предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 192 (СЗ РФ, 1996, N 10. Ст. 943) с 1 января 1996 г. для аспирантов государственных образовательных учреждений и научных организаций установлена стипендия в размере, равном 3-кратному минимальному размеру оплаты труда. Ректорам вузов и руководителям научных организаций предоставляется право за счет бюджетных и внебюджетных средств устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров.
Действующее законодательство предусматривает установление аспирантам именных стипендий вуза или научной организации, а также государственных именных стипендий. Именные стипендии вуза или научной организации устанавливаются их учеными (научно - техническими) советами. Государственные именные стипендии для аспирантов учреждены Постановлением Правительства от 6 апреля 1995 г. N 309 (СЗ РФ, 1995, N 16. Ст. 1417). В настоящее время их размер равен 6-кратному минимальному размеру оплаты труда.
Кандидаты на получение стипендий выдвигаются учеными советами государственных вузов из числа аспирантов со второго года обучения. Кандидатуры согласовываются с советами ректоров (директоров) государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования соответствующих субъектов Российской Федерации.
Назначение стипендий аспирантам производится Минобразованием России ежегодно с 1 сентября на один учебный год по результатам ежегодной аттестации.
Списки кандидатов, получивших рекомендации ученых советов вузов, согласовываются последними с советами ректоров (директоров) и направляются в министерства и ведомства по подчиненности. Министерства и ведомства проводят отбор кандидатов и утвержденные на коллегиях списки направляют в Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию до 1 августа текущего года. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова направляет списки кандидатов, получивших рекомендации его ученого совета, непосредственно в Минобразование России в указанный срок.
Аспирантам, обучающимся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие для приобретения научной литературы в размере двух месячных стипендий.
В Российской Федерации для лиц, обучающихся в заочной аспирантуре, устанавливается ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций.
Во-первых, аспирантам - заочникам предоставляется льготный режим работы, позволяющий им успешно сочетать работу с учебой в аспирантуре. Аспиранты - заочники имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% от получаемой заработной платы, но не ниже размера минимальной оплаты труда. Работодатель обязан предоставить такой день по просьбе аспиранта и оплачивать его в установленном размере. Аспиранты - заочники на четвертом году обучения, когда они заняты написанием диссертации, могут брать еще два свободных от работы дня без сохранения заработной платы. Эти дни предоставляются по согласованию с администрацией. Их предоставление является правом, но не обязанностью администрации. Поэтому она может отказать в предоставлении аспиранту двух свободных от работы дней в неделю, мотивируя свой отказ интересами производства, производственной необходимостью и иными объективными обстоятельствами.
Во-вторых, аспирант - заочник имеет право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. Ежегодный дополнительный отпуск аспиранта увеличивается на время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры. Одновременно аспиранту сохраняется средний заработок и оплачивается стоимость проезда. Данным правом пользуются аспиранты - заочники, если они проживают вне места расположения аспирантуры.
Право на ежегодный дополнительный отпуск и оплачиваемый проезд к месту нахождения аспирантуры предоставляется только аспирантам, успешно выполняющим свой индивидуальный учебный план, на основании справки из аспирантуры. Работодатель оплачивает как средний заработок аспиранта за период дополнительного отпуска, так и расходы, связанные с его проездом к месту аспирантуры.
Оплата проезда к месту нахождения аспирантуры и обратно производится применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках. Расходы возмещаются в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов и пользование в поездах постельными принадлежностями. При наличии нескольких видов транспорта, связывающих место постоянного проживания аспиранта и место нахождения аспирантуры, работодатель может предложить аспиранту вид транспорта, которым ему следует воспользоваться.
В-третьих, аспиранты - заочники, прибывшие в аспирантуру для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации, имеют право на получение места в общежитии соответствующего образовательного учреждения. Законодательство не содержит норм о реализации этого права аспирантов - заочников в случаях, когда образовательное учреждение или научная организация не имеет своего общежития. На практике этот вопрос решается двумя путями: аспирант самостоятельно находит себе место временного проживания либо аспирантура по договоренности с другим образовательным учреждением, научной организацией предоставляет места в общежитии этих учреждений, организаций. Аспирантура образовательных учреждений, научных организаций, не имеющих собственного общежития, не несет каких-либо расходов по компенсации стоимости проживания студентов - заочников в гостинице, иных жилых помещениях.
Помимо аспирантуры действующее законодательство предусматривает институт соискательства, т.е. закрепляет совокупность прав, льгот и гарантий лицам, которые имеют высшее профессиональное образование и самостоятельно, вне аспирантуры, осуществляют подготовку диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.
Прежде всего соискатели прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертаций к вузам и научным организациям, имеющим аспирантуру по соответствующим специальностям и располагающим научно - исследовательской, экспериментальной базой и научными кадрами высшей квалификации. Прикрепление соискателей для сдачи кандидатских экзаменов может проводиться на срок не более двух лет и для подготовки диссертации - на срок не более трех лет. Общий срок прикрепления в качестве соискателя не должен превышать пяти лет. Прикрепление соискателей может проводиться для подготовки и сдачи как всех, так и отдельных кандидатских экзаменов.
Лицо, самостоятельно работающее над кандидатской диссертацией, может состоять соискателем только в одном вузе или научной организации. Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, а также полностью использовавшие время нахождения в качестве соискателей, правом повторного прикрепления к высшим учебным заведениям и научным организациям не пользуются. Лица, не полностью использовавшие срок пребывания в качестве соискателя, могут быть прикреплены к вузам и научным организациям на оставшееся время.
Для прикрепления к вузу или научной организации соискатель подает на имя руководителя заявление, документ о высшем профессиональном образовании и удостоверение о сданных кандидатских экзаменах. Затем по распоряжению руководителя вуза или научного учреждения с соискателем встречается его предполагаемый научный руководитель и проводит собеседование. По результатам собеседования и заключению соответствующей кафедры (отдела, сектора, лаборатории) руководитель вуза или научного учреждения издает приказ о прикреплении соискателя с указанием срока прикрепления и утверждением научного руководителя. В случае прикрепления соискателя только для сдачи кандидатских экзаменов научный руководитель не утверждается.
Утверждение индивидуальных планов работы, тем диссертаций и аттестация соискателей проводится в том же порядке, что и аспирантов. В то же время соискатели не обладают льготами, предоставленными аспирантам - заочникам, и не имеют права на компенсацию проезда в случаях нахождения вуза или научной организации в другом населенном пункте. Однако для соискателей, успешно выполняющих учебный план, могут предоставляться отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца для завершения работы над кандидатской диссертацией. Согласно настоящему Закону порядок предоставления указанных отпусков устанавливается положением об аспирантах, докторантах и соискателях. Однако действующее Положение о подготовке научно - педагогических и научных кадров в Российской Федерации, утвержденное Постановлением Госкомвуза России от 31 мая 1995 г. N 3, имеет существенный пробел и не содержит предписаний по этому вопросу.
Важной формой послевузовского образования является подготовка диссертации на соискание ученой степени доктора наук. В Российской Федерации данная форма образования осуществляется через обучение в докторантуре либо в процессе самостоятельной подготовки диссертации лицом, имеющим высшее профессиональное образование и ученую степень кандидата наук.
Подготовка докторантов осуществляется только по очной форме. Докторантом может быть гражданин РФ при условии, что он:
1) является кандидатом наук;
2) обладает способностями на высоком уровне проводить фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования в соответствии с действующей номенклатурой специальностей;
3) имеет научные достижения в соответствующей области знаний (монографии, иные научные публикации, является автором изобретений и открытий и др.).
Возрастных ограничений для приема в докторантуру действующее законодательство не предусматривает.
Граждане иных государств принимаются в докторантуру вузов и научных учреждений на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями.
Заявление о приеме в докторантуру подается на имя ректора вуза или руководителя научной организации, осуществляющих подготовку докторантов, с приложением следующих документов:
1) копии диплома о присуждении ученой степени кандидата наук;
2) развернутого плана подготовки докторской диссертации;
3) списка опубликованных научных трудов, изобретений и отчетов по научно - исследовательской работе.
Паспорт и диплом о присуждении ученой степени кандидата наук представляются лично поступающим в аспирантуру. Лица, получившие образование за рубежом, помимо копий диплома об ученой степени должны представить также копию удостоверения о сданных кандидатских экзаменах по специальной дисциплине, философии и иностранному языку.
Зачисление в докторантуру производится приказом ректора вуза или руководителя научной организации на основании заключения соответствующей кафедры (отдела, сектора, лаборатории). Лица, зачисленные в докторантуру, освобождаются от занимаемых должностей в соответствии с действующим законодательством в том же порядке, что и лица, поступившие в дневную аспирантуру.
За период нахождения в докторантуре докторант должен выполнить индивидуальный план и завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы. Для оказания помощи докторанту в проведении диссертационных исследований по месту его подготовки может назначаться научный консультант из числа высококвалифицированных научно - педагогических или научных кадров (докторов наук или профессоров). При необходимости в качестве консультантов могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних вузов и научных учреждений.
В целях успешного завершения работы над докторской диссертацией докторантам предоставляются следующие права и льготы:
1) надбавка к стипендии докторантов без ограничения ее предельных размеров;
2) ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий на приобретение научной литературы;
3) ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;
4) бесплатное пользование лабораториями, кабинетами, научными библиотеками, а также услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений вузов и научных организаций в порядке, определяемом их уставами;
5) командировки в ведущие отечественные и зарубежные учебные заведения и научные центры для прохождения стажировки или сбора материала для докторской диссертации, участие в экспедициях для проведения работ по теме диссертационного исследования;
6) сроки пребывания в докторантуре засчитываются в стаж научно - педагогической и научной работы. За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и др.), а также право на возвращение на прежнее место работы;
7) докторантам, успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, разрешается выполнять оплачиваемую работу.
Вузы и научные организации оказывают содействие в обеспечении иногородних докторантов благоустроенным жильем (однокомнатной квартирой, номером в гостинице, отдельной комнатой в общежитии гостиничного типа) за счет средств докторантов.
Аттестация докторантов осуществляется ежегодно учеными (научно - техническими) советами вузов или научных учреждений. Докторант, не выполнивший индивидуальный план подготовки, отчисляется из докторантуры приказом ректора вуза или руководителя научной организации. Отчисленный до окончания срока из докторантуры докторант может быть восстановлен в пределах имеющихся средств на оставшийся срок. Решение принимается ректором вуза или руководителем научной организации и оформляется приказом.
Соискателям, самостоятельно работающим над докторской диссертацией, настоящий Закон предусматривает две льготы:
1) предоставление отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью шесть месяцев;
2) переведение соискателей на должности научных работников на срок до двух лет.
Согласно настоящему Закону порядок предоставления отпусков соискателям для завершения работы над докторской диссертацией устанавливается положением об аспирантах, докторантах, соискателях. Однако такой порядок пока не установлен. На практике такие отпуска предоставляются приказом ректора вуза или руководителя научной организации на основании рекомендации ученого (научно - технического) совета. Рекомендация принимается на основе ходатайства кафедры (отдела, сектора, лаборатории) и заключения одного - двух членов совета, предварительно ознакомившихся с подготовленной диссертацией и заключением кафедры (отдела, сектора, лаборатории).
На должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторской диссертации чаще всего переводятся преподаватели вузов, имеющие ученую степень кандидата наук и значительные результаты научных исследований. Перевод осуществляется по заявлению претендента на должность научного сотрудника. К заявлению прилагается развернутый план докторской диссертации с указанием сроков ее выполнения, а также список опубликованных научных работ. Решение о переводе принимает ректор вуза на основании заключения соответствующей кафедры и представленных кандидатом документов.
За период пребывания на должности научного сотрудника кандидат наук должен завершить работу над докторской диссертацией и осуществить ее предварительную экспертизу. По просьбе преподавателей, переведенных на должность научного сотрудника, им может быть предоставлена командировка в другой вуз или научную организацию для проведения диссертационного исследования.
Вузы и научные организации, давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечивают его научными консультациями, осуществляют контроль за его работой, несут все расходы, связанные с проведением научного исследования, и предоставляют благоустроенное жилье.
Перевод преподавателей на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации осуществляется в пределах имеющихся в вузах средств на оплату труда. В соответствии с ч. 13 ст. 19 настоящего Закона должностные оклады преподавателей, переведенных на должности научных сотрудников, сохраняются. П. 32 Положения о подготовке научно - педагогических и научных кадров в Российской Федерации, согласно которому должностные оклады преподавателей, переведенных на должности научных сотрудников, тарифицируются на уровне окладов научных сотрудников в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы и научного обслуживания, утратил силу. Одновременно вузам предоставляется право за счет бюджетных и внебюджетных средств устанавливать надбавки к должностным окладам научных сотрудников без ограничения их предельных размеров.
По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету вуза, в штате которого они состоят, отчет о ходе работы над диссертацией. По результатам отчета ученый совет принимает решение с рекомендацией продлить срок пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на преподавательскую работу. Преподаватели, прикомандированные к другим вузам или научным организациям, представляют научный отчет ученому (научно - техническому) совету вуза или научной организации по месту прикомандирования. Заключение ученого (научно - технического) совета направляется в вуз, в штате которого состоит преподаватель, переведенный на должность научного сотрудника. Ученый совет этого вуза принимает окончательное решение о дальнейшем пребывании преподавателя в занимаемой должности научного сотрудника.
Научный сотрудник, досрочно отозванный на педагогическую работу, может быть восстановлен в должности научного сотрудника ректором вуза на оставшийся срок.
За преподавателями, переведенными на должность научного сотрудника, сохраняется право возвращения в вуз на преподавательскую работу. На период пребывания преподавателей на должности научного сотрудника ректор имеет право замещать их преподавательские должности другими лицами по срочному трудовому договору (контракту).
Следует учитывать, что положения настоящего Закона, предусматривающие перевод соискателей, работающих над докторскими диссертациями, на должности научных работников, носят универсальный характер и не ограничиваются только вузами. Право на такой перевод принадлежит любому соискателю, имеющему значительные научные результаты по актуальным социально - экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, независимо от места его работы. На должности научных сотрудников для завершения работы над докторскими диссертациями могут переводиться государственные служащие, работники предприятий, организаций, учреждений. Однако реализация этого важного права человека в настоящее время осложняется отсутствием соответствующего раздела в Положении о подготовке научно - педагогических и научных кадров в Российской Федерации от 31 мая 1995 г. N 3.