Гость sadick Опубликовано 28 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2012 Добрый день, у меня следующий вопрос: Могу ли я взять отпуск сразу после праздничных дней и как в этом случае рассчитываются отпускные? Дело в том, что я работаю в небольшой фирме и хотел взять оплачиваемый отпуск после 11.01 на две недели ( по 25е число), а рабочие дни (3,4,5е числа) отпуск за свой счет. Но шеф сказал, что я могу взять оплачиваемый отпуск с 31го по 14е число (мои две недели) , а дальше (до 25го) только за свой счет. Прав ли он или все-таки можно брать оплачиваемый отпуск сразу после праздников? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 28 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2012 Могу ли я взять отпуск сразу после праздничных днейЕсли он предусмотрен графиком отпусков в организации на 2012 год. Есть ли график в Вашей организации? Его отсутствие - нарушение ст. 123 ТК РФ. В противном случае - только при согласии работодателя, т.е. по взаимной договорённости с ним.3,4,5е числаЕсли речь о январе, то это праздничные нерабочие дни. Если о феврале - отпуск без сохранения заработной платы также предоставляется только по договорённости с работодателем 9ст. 128 ТК РФ). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 28 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2012 Но шеф сказал, что я могу взять оплачиваемый отпуск с 31го по 14е число (мои две недели) Как понял, это речь о январе, дело прошлое. Но РД неправ, поскольку праздничные дни не входят в отпуск. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.