K_Evgen Опубликовано 27 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 января, 2012 Товарищи! Прошу консультации. 1. Имеет ли право работодатель провести аттестацию сотрудников. 2. Для некоторых сделать непрохождение аттестации и уволить в по несоответствию занимаемой должности. Т.е. сотрудники работали несколько лет на определенной должности. Реализовывали проекты, за которые руководители и сами сотрудники получали бонусы. Потом сменился собственник компании и решил провести аттестацию. Тем самым сократить персонал не выплачивая пособия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Barmaley Опубликовано 27 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 января, 2012 1. Имеет (с соблюдением порядка, установленного положением о проведении аттестации). 2. Может уволить по ст.81 п.3 ТК. Однако никто не лишает работника права оспорить увольнение. сократить персонал не выплачивая пособия. В случае восстановления сотрудников на работе через суд оно ему дороже обойдется, чем выплата пособий. А восстановиться вполне реально, т.к. увольнение по этому основанию достаточно сложно, и любой косяк РД будет расцениваться в пользу работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 28 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2012 сменился собственник компании и решил провести аттестациюА Положение о порядке проведения аттестации в организации утверждено? Работники с ним ознакомлены? Руководствуясь ст. 62 ТК РФ, запросите у работодателю его копию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 10 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июля, 2012 А Положение о порядке проведения аттестации в организации утверждено? Работники с ним ознакомлены? Уж простите, подниму старую тему. Никак не могу найти, что обязывает РД знакомить работника с положением об аттестации. Потерял. Вроде было постановление пленума ВС. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 10 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июля, 2012 что обязывает РД знакомить работника с положением об аттестации. Потерял. Вроде было постановление пленума ВС. Так постановление пленума вроде одно, но там нет об этом. Я знаю только нормы ТК РФ об обязанности РД знакомить с ЛНА. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 10 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июля, 2012 об обязанности РД знакомить с ЛНА. связанными, непосредственно с трудовой деятельностью... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 10 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июля, 2012 связанными, непосредственно с трудовой деятельностью... ну да, а как иначе? почему положение об аттестации Вы не относите к такому типу ЛНА? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 11 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2012 ну да, а как иначе? почему положение об аттестации Вы не относите к такому типу ЛНА? Да, думаю, что процесс аттестации не похож на трудовую деятельность работника Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 11 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2012 думаю, что процесс аттестации не похож на трудовую деятельность работника Хорошо, если этот документ не связан непосредственно с трудовой деятельностью, то получение его копии в порядке ст.62 ТК не предусмотрено, или слово непосредственно играет ключевую роль?. Как быть? ЗЫ Процесс не должен быть похож на трудовую деятельность, ЛНА должен быть с ней непосредственно связан. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Андрей -ХХ Опубликовано 23 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 октября, 2016 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обоснованно провели у меня аттестацию или нет. Я работаю на предприятии 3 года.Можно ли эту аттестацию признать проведенной незаконно? приказ 231 Аттестация.rtf Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2016 В 23.10.2016 в 21:28, Андрей -ХХ сказал: обоснованно провели у меня аттестацию или нет Вы работник железнодорожного транспорта? Сами то читали нормативный акт, файл с которым вложили в свой вопрос? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.