Как наказать директора?

[_Сирена]

Директор филиала скрывает от суда, Роспотребнадзора, ГИТа, прокуратуры ряд действующих документов. На основании чего выносятся необъективные решения перечисленными органами.

Как можно наказать директора за это?

Существует ли какая-нибудь статья для таких нарушений и куда обращаться?

Буду благодарна всем ответившим.

[Вялый]

уточните вопрос

[_Сирена]

уточните вопрос

Собственно, уточнять-то нечего - как наказать согласно Законодательства РФ за сокрытия достоверной информации?

[Баддинг]

Собственно, уточнять-то нечего

Вот я директор и как меня наказать ежели к примеру в ГИТ я не то написал в ответе - ну ошибся! с кем не бывает. Эт вы общими фразами не найдете решение.

Пишите конкретно - уволили к примеру криво? или руку на работе оторвало - а дир. всё оформил, как и не было рук у вас.

[_Сирена]

Пишите конкретно - уволили к примеру криво? или руку на работе оторвало - а дир. всё оформил, как и не было рук у вас.

И то и другое.

Пример 1.

Я работаю СПб филиале РАН. ЗПЛ выплачивалась мне согласно ШР СПбФ. При проверке ГИТом выяснилось, что СПб филиал, в нарушение приказа вышестоящей организации (должности утверждает Москва) недоплачивал мне в течение нескольких лет ежемесячно 1000 р.

Сейчас на суды и аудиты (перерасчет ЗПЛ) СПБФ представляет ШР не утвержденные Москвой, а те, по которым мне платили несколько лет. Причем, дошли до того, что на представленных в суд ШР стоит неизвестно чья роспись без расшифровки.

И судья, несмотря на мои возражения, передает эти ШР в аудит на перерасчет (за мой счет, ессно).

Кто виноват - понятно.

Но остается вопрос - ЧТО ДЕЛАТЬ? в подобных ситуациях?

Пример 2.

РД в течение нескольких лет прибирал к рукам (со слов одного из замдиров вышестоящей организации - нецелевое расходование средств) деньги, выделяющиеся на ремонт и аттестацию рабочих мест. В итоге там, где я работала был разрушенный подвал с крысами. О компах и ПО и говорить нечего - свое. А завлабу главное в работе - это выпить и закусить. В общем, приходилось там периодически находиться, пить и есть ....

Короче, сейчас у меня аутоимунное заболевание ("благодаря" которому у меня 3 гр. инв.) Есть большая вероятность того, что оно спровоцированно крысиной инфекцией.

Я просила РОСПОТРЕБНАДЗОР провести проверку. Они нашли там ряд нарушений, подали на орг-цию в суд, суд закрыл лабораторию, НО только на 2 недели, так как со слов РОСПОТРЕБНАДЗОРа, РД не представил документы, подтверждающие дератизацию помещения, а следовательно (следите за логикой!!!) крыс там не было!!!!!!!!!!!!!!

Что является чистой ложью, так как:

1. я знаю, что дератизация там проводилась и не один раз (пару раз сама вызывала)

2. Вонь от крысиного дерьма и дохлых крыс там стоит жуткая.

Пример 3.

Во второй раз уволили незаконно на основании бездарного заключения (где не было написано ничего конкретного) незаконно созданной комиссии. Я написала в ГИТ, подала в суд и директор восстановил меня.

И без конца требует, чтобы я уволилась по его собственному желанию!!!!!!!!!!!

Ну, сколько можно???

Есть еще примеры.