avantage-lip Опубликовано 24 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 января, 2012 Всем доброго дня! Подскажите, сейчас в ФСС говорят, что до марта месяца всем фирмам необходимо пройти аттестацию рабочих мест. Может уже кто столкнулся с этой штукой? Какие возникли проблемы? Как все проходило? Есть контакты? Заранее всем спасибо) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Грищенко Опубликовано 28 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2012 Аттестация рабочих мест по условиям труда В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. За невыполнение требований ст.212 ТК РФ об обязательной аттестации рабочих мест с последующей сертификацией Государственная инспекция по труду привлекает работодателей по ст. 5.27 КоАП РФ . Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Аттестация рабочих мест является необходимым требованием для прохождения сертификации работ по охране труда (ССОТ), которая, в свою очередь, обязательна для каждой организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. По результатам аттестации рабочих мест оформляются: * протоколы измерений факторов рабочей среды и трудового процесса; * карты аттестации рабочих мест по условиям труда; * ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; * сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; * проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Результаты аттестации рабочих мест используются в целях: * планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; * сертификации организации работ по охране труда в организации; * обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; * решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; * рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников. Ежегодно, начиная с 2003 года, Правительство РФ выпускает Постановление о частичном финансировании предупредительных мер предприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. В числе финансируемых предупредительных мер есть аттестация рабочих мест по условиям труда. Необходимо особо отметить, что Фонды Социального Страхования финансируют работы по аттестации только в том случае, если предприятие (организация) проводит эти работы не собственными силами, а с привлечением сторонней аккредитованной организации. Аттестация рабочих мест по условиям труда Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели должны выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Среди прочих мероприятий, перечисленных в "Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда", утвержденных постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11, работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом № 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
avantage-lip Опубликовано 30 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 января, 2012 Спасибо) уже выбрали компанию для проведения сего действа)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.