Перейти к публикации
anton01

Разъездной характер работы ревизора - учёт рабочего времени и оплата

Рекомендованные сообщения

Ув. юристы.

Как засчитывается при расчетах оплата ревизора с разъездным характером работы - проезд до места действия.

Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Трудовой кодекс РФ

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

anton01, по поводу соответствующего локального нормативного акта и коллективного договора следует уточнить непосредственно у своего работодателя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ув. юристы

Входит ли в рабочее время, время в пути от основного места работы до места действия (разъездной характер работы)?

Чем это регламентировано? Если в трудовом договоре значится разъездной характер работы, как в данной ситуации производить расчет рабочего времени, при этом засчитывается ли время в пути до места действия.

Может ли разъездной ревизор осуществлять по графику 22 инвентаризации фактические, по учету кол-ву товара (ежедневно с 22 рабочими днями) осуществлять контроль за бухгалтером, который составляет сличительную ведомость и выводит результат. При этом ревизия длится по 8-9 часов (т.е. весь рабочий день). И могут ли ему это вменить в должностной инструкции.

Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×