Перейти к публикации
Yjen

Продление отпуска

Рекомендованные сообщения

Ув. юристы. Мне выдали отпускные в конце отпуска, вышел на работу... Теперь могу ли я на основании ст. 124 ТК РФ потребовать продление оплачиваемого отпуска? Спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
могу ли я на основании ст. 124 ТК РФ потребовать продление оплачиваемого отпуска?
То есть Вы его использовали не полностью?

Или работали в период отпуска?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если вы отпуск отгуляли весь, как указано в приказе, но отпускные не получили вовремя - нет, надо выходить и работать,Вы имели право не уходить в отпуск, пока отпускные не получите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вы имели право не уходить в отпуск, пока отпускные не получите
Именно это и подразумевает ст. 124 ТК РФ. :yes2:

Точнее, право работника на требование переноса отпуска по его заявлению.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Именно это и подразумевает ст. 124 ТК РФ.

Точнее, право работника на требование переноса отпуска по его заявлению.

*Аннушка*, думаю,тут вынужденный прогул.Отпуск начинается с мом

ента выдачи отпускных.Заявление РД-пусть переносит отпуск.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Отпуск начинается с мом

ента выдачи отпускных.

xxxx, предупреждаю последний раз, подобные научные открытия расцениваю как флуд. Ждите наказания.:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
То есть Вы его использовали не полностью?

Или работали в период отпуска?

Использовал полностью, отпускных не дождался. В период отпуска работать не приходилось. Нам приказ об отпуске с датами на руки дают. Как поступать впредь?

Если вы отпуск отгуляли весь, как указано в приказе, но отпускные не получили вовремя - нет, надо выходить и работать,Вы имели право не уходить в отпуск, пока отпускные не получите.
А как не уходить в отпуск, ведь приказ уже подписан...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А как не уходить в отпуск, ведь приказ уже подписан...

Вам процитировали выше ст.124 ТК РФ. Там все написано: пишите работодателю заявление о переносе начала отпуска на такое-то число в связи с невыплатой отпускных и продолжаете выходить на работу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Как поступать впредь?
Так, как посоветовал Вам VipUrist.

Помимо этого, о нарушении ст. 136 ТК РФ Вы вправе сообщить в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×