женёк Опубликовано 13 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 января, 2012 Доброе время суток, у меня такой вопрос: есть строительная фирма, есть мастера строительных участков, которые каждый день берут нужный инструмент на строительный участок. В силу того, что персонал рабочих работает на "совесть" то инструмент часто ломается и крайних нет. Вопрос как привязать мастеров строительных участков к материальной ответственности за испорченный инструмент, а они в свою очередь с рабочих, законным способом? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 января, 2012 как привязать мастеров строительных участков к материальной ответственности за испорченный инструмент, а они в свою очередь с рабочих, законным способом? Каждый раз доказывать при взыскании материального ущерба причинно -следственную связь между использованием инструмента и его поломкой. для начала. я думаю. следует провести инструктаж под подпись, по квалифицированному использованию инструмента. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 января, 2012 Полагаю также, что многое зависит от качества самого инструмента. Одно дело, если это действительно дорогостоящий инструмент, другое - если дешёвые китайские подделки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
женёк Опубликовано 15 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 15 января, 2012 Допустим провел все прослушали инструктаж, дальше что? вот поехали на объект и такая ситуация лежит болгарка на улице и идет дождь кто оставил некто не знает и не помнит Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 15 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 января, 2012 Допустим провел все прослушали инструктаж, дальше что? вот поехали на объект и такая ситуация лежит болгарка на улице и идет дождь кто оставил некто не знает и не помнит Ну, отвечает тот, кто подписывался за нее, он принял, он и сдает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 января, 2012 В любом случае, выдавать инструменты следует как минимум под роспись в накладной или чем-то ином. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
женёк Опубликовано 17 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2012 Я вот думаю как лучше закрепить весь инструмент за: мастерами строительных участков. Вот у нас есть 4 мастера и у каждого своя бригада, как персонально за каждым мастером закрепить инструмент которым пользуется только его бригада и в случае недобросовестной эксплуатации инструмента, чтоб отвечала и несла ответственность.Как законно сделать это или применить какую нибудь схему закрепления с ответственностью, может заключить что нибудь в виде аренды инструмента или ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2012 женёк, в случае, если созданы бригады, гораздо эффективнее заключить договоры не об индивидуальной, а о коллективной (бригадной) материальной ответственности (которая урегулирована ст. 245 ТК РФ)! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
женёк Опубликовано 17 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2012 т.е. можно заключить с бригадами договор о кол.мат.отв. на основании этого абзаца Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.). женёк, в случае, если созданы бригады, гораздо эффективнее заключить договоры не об индивидуальной, а о коллективной (бригадной) материальной ответственности (которая урегулирована ст. 245 ТК РФ)! прочитав подробнее закон то по указанному перечню работ я не нахожу аналогии с рабочими и их раб.инструментами, не предполагают ответственности за инструмент, а только за материалы, выданные для изготовления продукции. Уважаемые юристы помогите с возникшем вопросом, дело в том что поручили мне как пом.юриста, мастеров и их бригады сделать ответственными за инструмент законным способом и закрепить инструмент за этими бригадами. Буду весьма благодарен если опишите схему последовательных действий с изданием локальных актов организации.Заранее благодарен. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2012 Подскажите, пожалуйста, какпом.юристакакой конкретно Вы читализаконв котором не нашли аналогии с рабочими и их раб.инструментами Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
женёк Опубликовано 18 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2012 Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2012 Постановление Минтруда Россиизаконом не является. Это подзаконный нормативно-правовой акт. женёк, заключайте договор на основании приложения № 3 к постановлению. Психологически это обязательно дисциплинирует Ваших работников во избежание таких ситуаций:лежит болгарка на улице и идет дождь кто оставил некто не знает и не помнит Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
женёк Опубликовано 18 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2012 А ответственность за незаконное возмещение с работников за испорченный инструмент, чем грозит или применять в таких случаях гл. 39 Статья 245 или лучше применять ст: абз.6 ч.2 ст.21, ст.238, ст.241, п.3 ч.1 ст.243, ч.1 ст.248 ТК. ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.