Перейти к публикации
Гость Валерия7

об отпусках

Рекомендованные сообщения

Гость Валерия7

Подскажите, пожайлуста, насколько законно отпуск 2 недели в полугодии, если в трудовом договоре записано "ежегодный оплачиваемый отпуск", но администратор непреклонно заявляет, что больше 2 недель она никому не дает, и в октябре я получила 2 недели отпуск и 2 недели за свой счет, а в отпуск к дочери мне добираться 3 дня пути в один конец.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
насколько законно отпуск 2 недели в полугодии, если в трудовом договоре записано "ежегодный оплачиваемый отпуск"

ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Так что, разбить отпуск на части законно только при согласии работника и согласии РД. Вывод - односторонние действия РД незаконны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×