Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Исполняющий обязанности. В данном случае грамотно?


vopros2010

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые юристы. Насколько это грамотно? Уволился сотрудник, должность: руководитель отдела. Пока это место вакантно, оформили исполняющим обязанности другого сотрудника. Оформили приказом: назначить временно исполняющим обязанности с... по ... в порядке совмещения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

В приказе есть ссылка на ст. 60.2 ТК РФ?

А дополнение к трудовому договору с работником сделали?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

*Аннушка*, да, все это сделали. Меня беспокоит то, что ИО не вместо временно отстутствующего (в командировке, в отпуске), а просто ИО вакантной должности. Так можно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Назначение "исполняющим обязанности" на вакантную должность с точки зрения законодательства не корректно, но и противозаконным не является, в кадровой практике применяется. :yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

*Аннушка*, спасибо. Возникает еще одна проблема. Человек остается при своей должности, а и.о. - это дополнительные обязанности. А доверенность сотруднику выписывать на выполнение каких-либо действий от имени организации на и.о. или на основную должность? Что-то я запуталась.

И в договоре как его прописывать: ЗАО в лице "и.о." или в лице "основная должность"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
в договоре как его прописывать
В каком договоре? :shocking:
доверенность сотруднику выписывать на выполнение каких-либо действий от имени организации на и.о. или на основную должность?
Выдача доверенности регулируется нормами не трудового, а гражданского законодательства.

Полагаю, что в тексте доверенности можно вообще не указывать никакую должность, только ФИО и паспортные данные.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

То же самое,

можно вообще не указывать никакую должность, только ФИО
и реквизиты доверенности, на основании которой он действует при подписании договора от имени организации. :yes2:
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...