vopros2010 Опубликовано 12 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 января, 2012 Уважаемые юристы. Насколько это грамотно? Уволился сотрудник, должность: руководитель отдела. Пока это место вакантно, оформили исполняющим обязанности другого сотрудника. Оформили приказом: назначить временно исполняющим обязанности с... по ... в порядке совмещения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 12 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 января, 2012 В приказе есть ссылка на ст. 60.2 ТК РФ? А дополнение к трудовому договору с работником сделали? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vopros2010 Опубликовано 12 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 января, 2012 *Аннушка*, да, все это сделали. Меня беспокоит то, что ИО не вместо временно отстутствующего (в командировке, в отпуске), а просто ИО вакантной должности. Так можно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 января, 2012 Назначение "исполняющим обязанности" на вакантную должность с точки зрения законодательства не корректно, но и противозаконным не является, в кадровой практике применяется. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vopros2010 Опубликовано 19 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 января, 2012 *Аннушка*, спасибо. Возникает еще одна проблема. Человек остается при своей должности, а и.о. - это дополнительные обязанности. А доверенность сотруднику выписывать на выполнение каких-либо действий от имени организации на и.о. или на основную должность? Что-то я запуталась. И в договоре как его прописывать: ЗАО в лице "и.о." или в лице "основная должность"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 января, 2012 в договоре как его прописыватьВ каком договоре? доверенность сотруднику выписывать на выполнение каких-либо действий от имени организации на и.о. или на основную должность?Выдача доверенности регулируется нормами не трудового, а гражданского законодательства. Полагаю, что в тексте доверенности можно вообще не указывать никакую должность, только ФИО и паспортные данные. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vopros2010 Опубликовано 20 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2012 Договор от имени отрганизации в лице И.О. на оказание каких-либо услуг... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2012 То же самое,можно вообще не указывать никакую должность, только ФИОи реквизиты доверенности, на основании которой он действует при подписании договора от имени организации. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.