Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

командировка работника совмещающего профессии


Гость Настя007

Рекомендуемые сообщения

Такая ситуация. Человек работает по основной должности зам.директором, и совмещает по должности тренера (т.е в той же организации, в тоже рабочее время). Его отправляют в командировку на соревнования в качестве тренера. Оплачивают командировку по среднему доходу по должности тренера.

А что по основной должности?

Как с приказом о командировке? Направляется ведь и тренер и зам.директора. Либо по должности тренера оформляется командировка, а по основной - отпуск без сохранения з/п ?

Будет ли оплата по среднему и за основную должность?

Необходимо нормативное обоснование.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Хм, любопытная ситуация, впервые сталкиваюсь с подобной...

Полагаю, что при согласии работника наилучший выход -

по должности тренера оформляется командировка, а по основной - отпуск без сохранения з/п
Если же он не согласен, следует искать какие-то иные компромиссы.

Настя007, попробуйте дополнительно проконсультироваться в ГИТ в Свердловской области.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...